Spécialiste de l'accompagnement de Manager et Cadres Dirigeants dans l'exercice de leurs fonctions - Management de projet - Team Building - Gestion de la performance - Team Learning - Passer du Savoir au Faire - Problèmatique de pérennisation d'entreprise - Méthodologie Approche Pragmatique et ADN de marque.

Confiance


Je twitte, tu twittes, il twitte, ils existent …

Je twitte, tu twittes, il twitte, ils existent ...

Récent participant sur Tweeter je trouve, intéressant et ludique la notion de partage qui rassemble les membres;
En général on peut y retrouver des spécialistes forts d’un expertise et accompagnés d’une veille sur leur métier. Les partageurs d’informations qui jouent au journaliste et nous donnent à connaître des infos que nous aurions ignorées certainement car [...]

La situation impose de modérer les dépenses …

La situation impose de modérer les dépenses ...

Voilà une semaine après nous sommes sûrs d’être dans un situation qui impose la rigueur des dépenses de l’état. Le porte-monnaie est vide, il faut se serrer la ceinture.
Mais qui va en faire les frais , quels projets ou aménagements vont être sacrifiés … Ici et là déjà les aides se raréfient, plus de fprise [...]

Controverse autour du métier de Community Manager

Controverse autour du métier de Community Manager

Si vous n’aimez pas cela n’en dégoûtez pas les autres !
On entend ou plutôt on lit, tout et son contraire en se moment sur ce métier qui émmerge peu à peu … Je crois qu’il faut être clair et pragmatique, toutes les entreprises ne vont pas investir dans la création d’un tel poste.  Cependant leur [...]

L’Europe a-t-elle seulement existée un jour !

L'Europe a-t-elle seulement existée un jour !

Je reviens sur l’actualité marquante de cette semaine l’europe en pleine déconstruction … Ses membres abandonnent le navire.
Cette semaine me laisse une drôle d’impression concernnat notre Europe, j’en entend parléer depuis que j’ai 10 ans et aujourd’hui encore je trouve qu’il n’y aucune cohérence ni cohésion dans cette institution.
Comment allier l’individualisme et la culture des [...]

La discrimination en question

La discrimination en question

                        Qu’est-ce que la discrimination ?
Ecarter un candidat pour certaine raison … Nous en connaissons par défaut les premières mais il y a pas moins de 18 motifs :
Origine éthnique et raciale, sexe homme femme, age, handicap, état de santé, orientation sexuelle, situation famillliale, opinion politique, appartenance syndicale, état de grossesse, l’apparence physique et les  caractéristiques génétiques.
La discrimination [...]

Emplois - Retraite - Economie -

Emplois - Retraite - Economie -

En ce premier mai 2010, nous avons bien besoin de muguet … la situation n’est pas vraiment meilleure que l’année passée. Les titres des journaux hors catastrophes naturelles sont les mêmes, pas d’amélioration sur des différents fronts.
Un système qui ne fonctionne pas et que l’on fait perdurer … Les banques nous disent que cela va [...]

Quid de votre Community Manager ?

Pas le temps ?
Pas de crédit ?
Pas d’envie ?
Tout simplement répondre, je ne comprends pas ce qu’il est sensé faire dans mon entreprise ?
Le monde vit un changement notre société aussi, il faut vous y faire et ne pas fermer les yeux. Ce n’est pas parce que les médias nous relatent que les problèmes de facebook ou [...]

Les réseaux et “Votre plan de Com …”

les meilleurs experts communiquants nous laissent comprendre que nous sommes des “produits” sur le marché professionnel. Si vous n’avez pas les moyens pour faire appel à un spécialiste de votre com … prénez la en main vous même.
Simplement, au travers des différents réseaux sociaux et les liens qu’ils tissent entre-eux. Vous pouvez devenir votre attaché de presse [...]

Accompagnement des Managers & Cadres de l’APEC …

Accompagnement des Managers & Cadres de l'APEC ...

Nous sommes très heureux de vous informez que notre Blog a été sélectionné pour enrichir
 
l’Annuaire des blogs professionnels de l’Apec.
Jean luc Pommereau.

Accompagnement Embauche des Séniors enfin en marche !

Le chiffre de la semaine : 80%
Les PME avaient jusqu’au 31 mars 2010 pour conclure un accord sur l’emploi des seniors. 80% d’entre elles l’avaient fait au 1er mars…
Le délai supplémentaire de 3 mois accordé aux entreprises de 50 à 300 salariés pour conclure un accord en faveur de l’embauche des seniors est arrivé à [...]