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Dialogue


La situation impose de modérer les dépenses …

La situation impose de modérer les dépenses ...

Voilà une semaine après nous sommes sûrs d’être dans un situation qui impose la rigueur des dépenses de l’état. Le porte-monnaie est vide, il faut se serrer la ceinture.
Mais qui va en faire les frais , quels projets ou aménagements vont être sacrifiés … Ici et là déjà les aides se raréfient, plus de fprise [...]

L’Europe a-t-elle seulement existée un jour !

L'Europe a-t-elle seulement existée un jour !

Je reviens sur l’actualité marquante de cette semaine l’europe en pleine déconstruction … Ses membres abandonnent le navire.
Cette semaine me laisse une drôle d’impression concernnat notre Europe, j’en entend parléer depuis que j’ai 10 ans et aujourd’hui encore je trouve qu’il n’y aucune cohérence ni cohésion dans cette institution.
Comment allier l’individualisme et la culture des [...]

La discrimination en question

La discrimination en question

                        Qu’est-ce que la discrimination ?
Ecarter un candidat pour certaine raison … Nous en connaissons par défaut les premières mais il y a pas moins de 18 motifs :
Origine éthnique et raciale, sexe homme femme, age, handicap, état de santé, orientation sexuelle, situation famillliale, opinion politique, appartenance syndicale, état de grossesse, l’apparence physique et les  caractéristiques génétiques.
La discrimination [...]

Et vous Qu’allez-vous faire ?

30 % des dirigeants français ne prévoient pas d’augmenter leurs salariés en 2010
Une étude de Grant Thornton, groupe leader d’audit et de conseil en France et dans le monde, menée par Experian Business Strategies Ltd. auprès d’un panel de 7 400 entreprises privées, à travers 36 pays représentant 81 % du PIB mondial, montre que [...]

Accompagnement Manager RH - Senior

En direct de la CGPME -
 
Pénalité Senior : fin du “délai CGPME”
Le délai supplémentaire accordé par le Gouvernement, à la demande de la CGPME, pour que les PME de 51 à 300 salariés puissent se mettre en conformité avec les nouvelles obligations relatives à l’emploi des seniors dans les entreprises de plus de 50 salariés, [...]

Où se trouve votre niveau de motivation …?

Une excellent article de Stephan pour indiceRH.net, la priorité au travail de la motivation semble indispensable dans l’entreprise actuelle. En effet aujourd’hui on ressent une incompréhension entre l’objectif et la participation des personnels à son atteinte, traduite par les chiffres de cette enquête.
JL.P
” Engagés, les salariés veulent comprendre pourquoi ils s’investissent dans leurs entreprises”

Tue, 03/23/2010 [...]

Accompagner le " Capitaine " pour arriver à bon port …

Faire le point !
Un capitaine à bord de son navire fait le point !  Respectez-vous cette obligation en tant que responsable … Savez-vous réellement où vous en êtes ?
Projections, Prévisions, Objectifs, Tableau de Bord, sont-ils toujours votre GPS jour après jour ?
Ne vous laissez pas balloter par les éléments ou évenements, soyez Maître de vos choix [...]

Renouez le dialogue pour ne pas tomber des nuees !

45% des Français se disent prêts à quitter leur entreprise dans les 6 prochains mois !

Selon un sondage dévoilé par Robert Half, quasiment un salarié français sur deux se dit prêt à changer d’employeur dans les six mois à venir. A condition d’avoir une offre intéressante évidemment (pour 36% de ceux qui se disent prêts [...]